Une clientèle variée qui évolue avec notre catalogue

 

Alors que nos cibles premières étaient les entreprises, nous avons  su nous adapter à la demande d’un public plus large et répondre à des demandes en formation adapté aussi bien à des chefs d’entreprise, à leurs conjoints, à des salariés, des personnes en recherche d’emploi, mais aussi des centres de formations. Ainsi, nos clients bénéficient de formations individualisées dont les programmes prennent en compte les spécificités de chaque participant : leur besoin, leur attentes, leurs contraintes …. C’est pourquoi nos supports pédagogiques sont travaillés et organiser en fonction du statut de nos stagiaires, et tout est fait pour que la formation soit réalisée dans les meilleurs conditions possible.

FORMATIONS INDIVIDUALISÉES

déja créées

TABLEAUX DE BORD

Mise en place de tableaux de bords

Remise à niveau sur EXCEL 2013

  • Les bases
  • les formules de calcul
  • les principales fonctions
  • les graphiques
  • Les conditions SI OU ET

Travail de réflexion sur les indicateurs de l’entreprise

  • Travail de groupe
  • Analyse des chiffres clés
  • Recherche sur les attentes
  • Création et mise en place de différents tableaux de bord incluant les indicateurs et graphiques gérés selon leur importance : à la semaine, au mois, au trimestre, au semestre et à l’année, avec protection des données.
  • Création et mise en place d’un tableau récapitulatif incluant graphiques d’analyse des données + protection du tableau.
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Les équipements de protection individuelle

  • Définition
  • Rôle
  • Utilisation
  • Implication des salariés
  • Les accidents du travail
  • Les risques professionnels
  • Comment les choisir ?
  • Les conditions d’utilisation / de stockage / d’entretien
  • Les délais de péremption
  • Les obligations de l’employeur et de l’employé
  • Rappel des consignes de sécurité générales
ENTRETIEN INDIVIDUEL D'EVALUATION

Préparation des salariés aux entretiens individuels d’évaluation

Préparation à l’entretien

  • Objectif
  • Grille d’évaluation
  • Evolution
  • Analyse

Le jour J

  • Qui mène l’entretien ?
  • L’attitude
  • les questions et les réponses
  • Les sujets abordés
  • Les situations conflictuelles
  • Conclure l’entretien
RECHERCHE D'EMPLOI

Optimiser sa recherche d’emploi

Le cv

  • sa présentation
  • son contenu
  • les informations importantes
  • la mise à jour du cv

La lettre de motivation

  • Pourquoi ?
  • Sa présentation
  • Les éléments principaux
  • Une lettre par annonce
  • Le mail de motivation

Organiser sa recherche d’emploi

  • S’organiser à la maison
  • La gestion du temps
  • Les cibles
  • les alertes
  • Gérer sa boite mail
  • Le suivi des candidatures
  • Relancer un recruteur

La stratégie de recherche

  • Salons / site de recherche / cabinets de recrutement / intérim
  • les CVthèques
  • Les réseaux sociaux et l’identité numérique
  • Son réseau professionnel

La préparation à l’entretien d’embauche

  • Comment aborder une situation délicate (mobilité / handicap …)
  • La 1ere impression
  • Angoisse et stress
  • Les questions abordées
  • Le salaire ?
  • Les questions interdites
  • Mise en situation

FORMATIONS INDIVIDUALISÉES

en cour de création

DROIT DU TRAVAIL
  1. Les différents types de contrat de travail
  2. les ruptures et fins de contrat de travail
  3. les incapacités de travail
GESTION DE L'INFORMATION
Conservation et traçabilité de l’information en entreprise
LE SUIVI DE PROJET
  les outil de gestion de projet et partage de l’information La méthodologie du suivi de projet
HYGIENE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
hygiène et sécurité au travail
SÉCURISATION D'UN SITE DE MANUTENTION
Sécurisation d’un site d’activité de manutention et de transport :

  1. sécurisation des différents postes de travail
  2. test de situation d’urgence
  3. mise à jour du document unique
  4. création d’un livret

Vous pouvez trouver le financement de votre formation

grâce à ces 2 liens :

Trouver un financement   et   moncompteformation.gouv.fr

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